Page 30 - SIMURGH GLOBAL SOLUTIONS Livret Blanc - White paper 2024-2025
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La sécurité des expatriés et voyageurs d’affaires se trouve aujourd’hui à la croisée de
multiples tensions : conflits armés régionaux, hostilité envers les ressortissants étrangers,
dégradation des systèmes de santé publique, montée en puissance de groupes armés non
étatiques, et multiplication des actes d’enlèvement à but politique ou financier.
The safety of expatriates and business travelers today lies at the intersection of
multiple tensions: regional armed conflicts, hostility toward foreign nationals, deteriorating
public health systems, the rise of non-state armed groups, and a surge in politically or
financially motivated kidnappings.
En 2024, plusieurs régions stratégiques (Sahel, Caucase, Amérique centrale, Sud-Est
asiatique) ont été le théâtre d’incidents majeurs impliquant des ressortissants étrangers,
souvent mal préparés ou mal informés des réalités locales.
In 2024, several strategic
regions (Sahel, Caucasus, Central
America, Southeast Asia) were the
scene of major incidents involving
foreign nationals, often poorly
prepared or inadequately informed
about local realities.
Face à ces risques
multidimensionnels, les organisations
doivent impérativement adopter une
stratégie de gestion des risques humains à l’international : cela implique une veille géopolitique
en temps réel, une cartographie individualisée des vulnérabilités selon la mission, la mise à
disposition d’outils d’alerte et de communication cryptée, ainsi que des procédures robustes
d’extraction en cas de crise.
In response to these multidimensional risks, organizations must adopt an
international human risk management strategy: this includes real-time geopolitical
monitoring, individualized vulnerability mapping by mission, the provision of alert and
encrypted communication tools, and robust extraction procedures in case of crisis.
La projection à l’étranger ne peut plus se penser sans un dispositif de sécurisation
dynamique et préemptif, centré sur la prévention, la formation et la coordination transversale
entre sécurité, logistique, juridique et RH.
Deployment abroad can no longer be considered without a dynamic and preemptive
security framework, focused on prevention, training, and cross-functional coordination
between security, logistics, legal, and HR teams.
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